太陽神公司獎金制度

健康顧問獎勵計劃集團(tuán)定制第一階段 市場啟動期－－組織發(fā)展策略1、零售獎: 享受零售利潤30%。另有20%業(yè)績額計入團(tuán)隊業(yè)績。2、創(chuàng)業(yè)獎:用以快速積累啟動資金，積分不封頂，獎金不加權(quán)。商務(wù)中心級別 一星商務(wù)中心 二星商務(wù)中心 三星商務(wù)中心 四星商務(wù)中心累計銷售 100PV 300PV 700PV 1500PV每局對應(yīng)獎金 60元 80元 90元 100元對應(yīng)小區(qū)比例 8．8% 11．7% 13．2% 14．7%1兩個業(yè)務(wù)小組，100PV:100PV為一局銷售業(yè)績，按照商務(wù)中心級別對應(yīng)相應(yīng)的每局獎金值。2商務(wù)中心升級:商務(wù)中心可以通過“升級零售”累積業(yè)績來完成升級“升級零售”不計個人零售獎金。用于商務(wù)中心升級的銷售業(yè)績50%計入團(tuán)隊。3快速啟動計劃:新加入一星商務(wù)中心快速銷售，在8周內(nèi)升級為三星或四星商務(wù)中心的，有資格獲得公司饋贈一年期的骨干獎具體條件見骨干獎項介紹。第二階段 市場成長期DD企業(yè)發(fā)展策略3、骨干獎:該項獎金重點發(fā)放給活躍的骨干健康顧問，即業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。商務(wù)中心骨干獎對照表積分累計局?jǐn)?shù) 45 120 240 600業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)級別 商務(wù)主任 高級商務(wù)主任 商務(wù)經(jīng)理 高級商務(wù)經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)骨干獎金 100元/周 400元/周 900元/周 1600元/周業(yè)績要求局 1 3 7 15商務(wù)中心級別要求 二星及以上 三星及以上 四星 四星1 高級別業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)未完成本級別要求業(yè)績，可以按業(yè)績對應(yīng)的低級別領(lǐng)取骨干獎。2 饋贈骨干獎:快速升級至3星的饋贈骨干獎100元/周1局業(yè)績要求；快速升級至4星的饋贈骨干獎400元/周3局業(yè)績要求；與標(biāo)準(zhǔn)骨干獎不同時享受。4、培養(yǎng)獎:當(dāng)周直接推薦的商務(wù)中心領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)骨干獎總和。條件:高級商務(wù)主任及以上級別業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)周業(yè)績達(dá)到12局。第三階段 市場成就期DD領(lǐng)袖發(fā)展策略5、金象獎: 前兩階段獎金除零售獎金外累計達(dá)6萬元的商務(wù)中心，，以當(dāng)周雙區(qū)新增業(yè)績的銷售局?jǐn)?shù)參與全球銷售總業(yè)績6%的該項獎金分配。6、領(lǐng)袖獎: 按照全球銷售總業(yè)績的2％提取領(lǐng)袖獎金，加權(quán)平均，按年分配。領(lǐng)袖級別 業(yè)績條件 領(lǐng)袖獎權(quán)數(shù)一星商務(wù)董事 兩組各培養(yǎng)1個達(dá)標(biāo)高級商務(wù)經(jīng)理 1二星商務(wù)董事 兩組各培養(yǎng)2個達(dá)標(biāo)高級商務(wù)經(jīng)理 2三星商務(wù)董事 兩組各培養(yǎng)5個達(dá)標(biāo)高級商務(wù)經(jīng)理 5四星商務(wù)董事 兩組各培養(yǎng)10個達(dá)標(biāo)高級商務(wù)經(jīng)理 10榮譽商務(wù)董事 兩組各培養(yǎng)20個達(dá)標(biāo)高級商務(wù)經(jīng)理 20達(dá)標(biāo)高級商務(wù)經(jīng)理:指該商務(wù)中心上一財年中至少有26周領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)骨干獎1600元。7、旅游獎:按照全球銷售總業(yè)績的2％提取旅游基金。每年將對達(dá)標(biāo)商務(wù)經(jīng)理、高級商務(wù)經(jīng)理組織國內(nèi)旅游一次；領(lǐng)袖級健康顧問組織海外旅游一次，不參加視為自動放棄，不得兌換現(xiàn)金。一，太陽神健康顧問獎勵計劃簡單分析級 別 一星商務(wù)中心 二星商務(wù)中心 三星商務(wù)中心 四星商務(wù)中心 累計升級無時間限制累計金額 680元 2040元 4760元 10200元 混合制，周薪計算業(yè)績 升級業(yè)績50%上傳 安全砝碼一創(chuàng)業(yè)獎待 遇 60元/局 80元/局 90元/局 100元/局 1單:1單為1局，大區(qū)不歸零二骨干獎級 別 商務(wù)主任 高級商務(wù)主任 商務(wù)經(jīng)理 高級商務(wù)經(jīng)理 備 注條 件 45局 120局 240局 600局 目標(biāo)明確待 遇 100元/周 400元/周 900元/周 1600元/周 安全穩(wěn)定當(dāng)周責(zé)任額 1局 3局 7局 15局 人人保局快 速 贏 利 在八周內(nèi)升級為三星的商務(wù)中心直接享受商務(wù)主任待遇在八周內(nèi)升級為四星的商務(wù)中心直接享受高級商務(wù)主任待遇三培育獎所有直接推薦部門的骨干獎總和就是您的培育獎能者多勞，多勞多得，扶持弱者四金象獎當(dāng)收入累計達(dá)6萬時，可參與公司總業(yè)績6%加權(quán)平均分紅 公平合理五領(lǐng)袖獎按公司總業(yè)績的2%加權(quán)分紅，年終領(lǐng)取六福利獎按公司總業(yè)績的2%提取，用于年終車獎、房獎、旅游獎快速講解制度商務(wù)級別: 一星會員 二星會員 三星會員 四星會員累計訂貨: 680元 2040 4760 10200一．零售獎 30% 30% 30% 30%二．創(chuàng)業(yè)獎 60元 80元 90元 100元1:1=60元10:10=600元100:100=6000元1000:1000=60000元舉例:您左 右————————————————680 680 1局 1:1=60元45個680 45個680 45局 10:10=600元120個680 120個680 120局 100:100=6000元240個680 240個680 240局 1000:1000=60000元600個680 600個680 600局三．骨干獎業(yè)務(wù)級別: 業(yè)務(wù)主任 高級主任 業(yè)務(wù)經(jīng)理 高級經(jīng)理累計局?jǐn)?shù): 45局 120局 240局 600局責(zé)任底薪: 100元/周 400元/周 900元/周 1600元/周責(zé)任要求: 1局 3局 7局 15 局1． 八周內(nèi)升級為三星會員，可直接享受 業(yè)務(wù)主任 待遇2． 八周內(nèi)升級為四星會員，可直接享受 高級主任 待遇四．培育獎享受所有直接推薦人骨干獎的總和你推薦了我， 我達(dá)到6400元/月，你就有6400你推薦10個達(dá)到6400元/月，你就有10*6400你推薦100個達(dá)到6400元/月，你就有100*6400五．金象獎當(dāng)個人累計收入<商務(wù)中心>不包零售.達(dá)到6萬時，可以享受公司總業(yè)績6%的分紅每周全球營業(yè)額6% / 6萬元以上收入人的總局?jǐn)?shù) * 你的總局?jǐn)?shù)如:1000萬* 6% / 6000 * = 100 然后*你的總局?jǐn)?shù)1000局=100，000元100局=10000元10局= 1000元1000萬X 6%X 您的總局?jǐn)?shù)6000局l二，珍 珠 店 獎 勵 模 式定義:珍珠店指在城鄉(xiāng)結(jié)合部兼營太陽神直銷產(chǎn)品的小診所或美容院。條件:有獨立的藥品經(jīng)營資格，首批進(jìn)貨報單21080元稱四星珍珠店；首批進(jìn)貨報單10200元稱三星珍珠店。首批進(jìn)貨<報單>5000元稱二星珍珠店.政策:1、三星珍珠店:非診所和醫(yī)生不得開設(shè)。四星珍珠店可適度放開。2、三星珍珠商務(wù)中心:上傳400 PV業(yè)績，并按三星商務(wù)中心對待，無饋贈權(quán)數(shù)。贈送貨物10000元。正常情況下無報單功能，市場中心可以決定是否針對個別特殊情況開放報單功能。四星珍珠商務(wù)中心:上傳800 PV業(yè)績，并按四星商務(wù)中心對待，饋贈4權(quán)。贈送貨物20000元。有報單功能。費率4%。3、三星珍珠商務(wù)中心要升級為四星珍珠商務(wù)中心:購貨10880元，上傳400PV，饋贈4權(quán)。贈送貨物10000元。4、三星或四星珍珠店均可享受三代層級店推店獎勵。5、珍珠店二次購貨時，增加小額進(jìn)貨和批量進(jìn)貨兩個功能。小額進(jìn)貨:返利34%，20%業(yè)績計入珍珠商務(wù)中心弱區(qū)。批量進(jìn)貨:批量規(guī)模:10200元，贈送12000元產(chǎn)品。400PV計入珍珠商務(wù)中心弱區(qū)。6、所有珍珠店暫不考核業(yè)績。珍珠店加盟級別 二星店 三星店 四星店首次訂貨 5000 10200 21080首次提貨 10000 20200 41080饋贈級別 二星會員 三星會員 四星會員推店會員提成 6%首次第一代店 3%非首次第二代店 2%非首次第三代店 1%非首次注:任何級別都可以推薦店，但是三星、四星才能獲得相應(yīng)獎金